为贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）及《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函〔2024〕4号)精神，进一步优化学校师资队伍结构，加速推动“银龄教师”行动计划落实，根据学校师资队伍建设规划，学校现面向社会公开招聘银龄教师。

学校简介

吉林职业技术学院坐落于吉林省延边朝鲜族自治州龙井市，2015年成立，是经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，其举办者为吉林省批准成立的首家教育集团--东华教育集团。建校以来，学校按照现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域产业发展需求，以服务吉林省“一主六双”产业发展战略为己任，全力打造以医药卫生、装备制造、电子与信息、财经商贸类专业为主体的专业结构体系。目前，学校共开设专业43个，其中，朝医学专业是学校针对延边朝鲜族医药文化传承，主动服务地方经济发展，自主申请增设的国家控制中医药类专业，吉林职业技术学院也是全国唯一一所开设朝医学专业的学校。

学院坚持实施人才强校战略。启动”内培外引”的人才工程，建立了一支以专业带头人为骨干、以中青年教师为中坚、专兼结合的高水平"双师型"教师队伍。拥有国务院特殊津贴获得者、省部级突出贡献专家、吉林省技术能手、吉林省B、D、E类人才、博士生导师、硕士生导师、吉林省优秀教师等各类优秀人才。

我校各类教育教学设施一应俱全，建成了朝医药文化展览馆、康复护理实验实训中心、医学美容实验实训室、医学影像技术实训平台、大数据与云计算实验实训中心、人工智能实验实训室、电工电子实验实训室、学前教育蒙台梭利实验实训室、同声传译实训室、空中乘务实训室等62个实验实训室。  

我校为省高教学会常务理事单位，一直秉持：“教育科研是学校发展的生命线，抓住了教育科研的今天就抓住了学校发展的明天”的理念，学校领导对教育科研工作高度重视，主动参加课题研究工作，把科研兴校作为提升学校各种工作成效的出发点。

学校先后被评为“履行国防义务先进单位”“吉林省五四红旗团委”“中国大学生和球锦标赛季军”“第十六届全国大学生‘新道杯’沙盘模拟经营大赛吉林省区总决赛一等奖、二等奖” “第十一届全国大学生电子商务‘创新、创意及创业’挑战赛三等奖”“历届吉林省‘互联网＋’创新创业大赛均获奖”“第二届中华职业教育创新创业大赛吉林省赛一等奖、优秀指导教师奖”“‘挑战杯’吉林省大学生创业计划竞赛一等奖、二等奖”“‘振兴杯’吉林省青年职业技能大赛教师组二等奖、学生组一、二等奖”“全国新职业和数字技术技能大赛教师组一等奖”。

招聘条件

应聘银龄教师应具备以下基本条件：

一、按国家相关规定正式办理退休手续，具有大学本科及以上学历和高等学校教师资格证，认同民办学校文化及办学理念；

二、遵纪守法、师德高尚，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；

三、原则上具有副高级及以上专业技术职称，年龄一般不超过68（含）周岁；

四、具有较丰富的教学、科研、实践教学经验或较高的专业技能，能够在专业建设、课程教学、实践教学、科研团队建设中发挥引领和推动作用；

五、身体健康，甘于奉献，能全职工作，胜任岗位要求，应聘人员须提供体检报告。

招聘计划

工作职责

一、承担课程教学、教学指导、课题研究、实践教学、团队建设指导等相关工作；

二、担任青年教师导师，采取传、帮、带的方式，指导我校青年教师做好教学和科研工作；

三、按学校相关规定完成相应工作量；

四、学校交给的其他相关工作。

福利待遇

一、学校与拟聘人员签订合同，享受银龄教师工资待遇，按月发放，同时享受学校员工相关其他福利待遇；

二、银龄教师聘期内因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；

三、龙井市、延吉市以外“银龄教师”，聘期内由学校提供教师公寓。

其他事项

一、本次招聘公告长期有效，应聘人员可投递简历到指定邮箱(请以“应聘二级学院专业名称+本人姓名（银龄教师）”格式命名)；

二、应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责；

三、我校的招聘工作统一由学校人力资源处负责组织实施。招聘岗位及条件以吉林职业技术学院官网及微信公众平台信息为准；招聘过程无任何费用；对冒充我校名义发布虚假招聘信息、损害我校声誉的公司、个人或其他组织，我校保留追究其法律责任的权利。

联系方式

简历接收邮箱：553858860@qq.com

联系人：吉林职业技术学院人力资源处唐老师  18843375556（微信同步）

地址：吉林省延边朝鲜族自治州龙井市学府路739号