根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：

  01学校简介

  吉林职业技术学院是经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，地处有“全国民族团结进步模范自治州”、“中国十佳冰雪旅游城市”美誉的延边朝鲜族自治州，西邻国家4A级琵岩山风景区，南望两岸稻花香的海兰江。学校立足于服务地方经济建设，着眼于学生终身可持续发展，校区内松杉叠翠、环境优雅，教学、生活、服务功能区兼备，拥有高素质的师资队伍和先进配套的教学设施。学院现有36个专业，涵盖10个专业大类，主要对接现代服务业，培养生产服务第一线的技术技能型人才。

  吉林职业技术学院隶属吉林省教育厅，其举办者为吉林省批准成立的首家教育集团--东华教育集团。该集团建有三大类实体，教育院校类包括吉林职业技术学院、长春科技学院、吉林职业技师学院、黄山健康职业学院，初步形成了融应用型本科教育、高等职业教育、中职教育和继续教育梯次化的办学体系。同时，建有吉林职业技术学院附属医院和长春科技学院附属医院；科研开发类包括吉林省中韩动物科学研究院、吉林省长白山野生资源研究院、吉林省长白山鹿产品科学研究院、吉林省长白山温泉研究院、吉林省东鳌中医中药研究院等，科研带头人均为国内名家学者；服务类实体企业包括东鳌教育投资控股有限公司三亚分公司、长春双阳湖医养康复中心、吉林省大美长白山生态科学示范园区管理有限公司、吉林兰苑物业有限公司、亚洲最大的室内温泉、4A级旅游景区-吉林省御龙温泉、吉林省东鳌鹿业集团有限公司等，是教学实训、实习基地和产教融合的重要平台。

  新时期赋予新任务，新起点承載新使命，走上中国高职教育“快车道”的吉林职业技术学院将立足时代发展，服务社会经济，建成办学理念先进，文化特色鲜明，教育模式独特的綜合性高职院校。我们在“吉职”等你来！

  02招聘计划

  本次共招聘教师24名。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林职业技术学院春季招聘岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

  03报名资格条件

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

  3.具有良好的品行；

  4.具备适应岗位要求的身体条件；

  5.符合岗位资格条件的应聘人员不受年龄限制。

  （二）岗位条件

  符合岗位所需要的学历、专业等条件,详见附件1。

  （三）有下列情形之一的人员不得报考。

  1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

  2.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  04报名与资格审查

  （一）报名方式

  报名由吉林职业技术学院人力资源处受理，采取电子邮件报名方式进行。

  （二）报名时间

  截止到2022年4月10日，报名电子邮箱详见附件1。

  （三）报名要求

  1.报名者须填写《2022年吉林职业技术学院春季招聘报名表》（附件2），并提交身份证、本硕毕业证、本硕学位证、成绩单、资格证等岗位需求的材料。其中2022年毕业生尚未取得学历学位证书的，须提交由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。以上材料均提交扫描件。

  2.报名材料在规定报名时间内严格按要求发送至指定电子邮箱。考生请将报名表及相关证件证明材料扫描件存入一个文件夹，每样材料做好命名，将文件夹打包压缩发送至指定邮箱。该文件夹命名及发送邮件标题的格式为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”，如：信息技术学院 大数据专业教师 张三。报名人员须在面试前资格复审时提供相关证件原件。

  3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。

  4.每名考生允许报考一个岗位，错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。

  5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

  （四）资格审查

  学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，专业条件依据国家发布的相关目录审核。

  审查结果于报名结束后5个工作日内由考生登陆学校人力资源处网站自助查询。报名结束后5个工作日内未查询到资格审查结果的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

  05招聘面试

  面试的形式及具体时间、地点待报名结束、资格审核后由学校另行通知。

  面试成绩实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为65分。

  面试前，由学校资格审查小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）、成绩单及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。面试成绩在学校人力资源处网站上进行公布。

  06体检与考察

  面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在吉林职业技术学院附属医院（龙井市中医院）进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合学校实际用人需求情况确定。

  体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

  07公示

  经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

  08聘用

  （一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考核合格以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

  （二）报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  （三）2023年1月1日以后取得毕业证和学位证的考生不符合此次公告报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为符合条件）。

  （四）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据学校实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。

  09注意事项

  凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

  10信息发布及政策咨询

  吉林职业技术学院（http://www.jlhtedu.com）为本次公告（含补充公告）的发布网站和此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

  报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

  吉林职业技术学院人力资源处电话：

  唐老师  17767939099

  此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

  附件1：2022年吉林职业技术学院春季招聘岗位及其资格条件一览表

  附件2：2022年吉林职业技术学院春季招聘报名表