我校举行教育教学能力提升培训班开班式暨新入职教师专题培训　　

（通讯员 朴美言）为提高新入职教师的师德师风素养、教育教学能力和岗位胜任能力，3月13日下午，我校在行政楼三楼学术报告厅召开教育教学能力提升培训班开班式暨新入职教师专题培训。执行校长、党委副书记李可心出席会议，教务处处长周卫华、各学院教师、辅导员、行政人员和新入职人员参会。仪式由周卫华主持。

李可心首先向新入职教师表示热烈欢迎，并简要回顾了学校发展历程，介绍了学校近年来主要办学成绩、办学特色以及未来的发展目标，明确了作为高职院校教师的责任使命。他希望新入职教师能够珍惜这次培训机会，虚心学习，尽快融入吉职大家庭，为学校的教育事业贡献力量。

在新入职教师专题培训中，执行校长为全体教职工以“增强内生动力，履行好教书育人职责，筑牢学校发展根基”为题做了专题培训。一是强调了培养良好的职业道德的重要性。她指出，作为人民教师，不仅要有扎实的学科知识，更要有高尚的师德和情怀。教师应该成为学生的楷模，用自己的言行影响和激励学生，成为他们成长道路上的引路人。同时，教师还应该具备温度，关心学生的成长和进步，用爱心和耐心去教育和引导每一个学生。二是要求全体教职工充分认识和理解职业教育的重要性。她指出，职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是培养高素质技术技能人才的重要途径。教师应该明确自己的职业努力方向，不断提高自己的专业素养和教学能力，为培养更多优秀的技术技能人才贡献自己的力量。三是强调了履职尽责的重要性。教职工应该承担起自己的职责，积极投身到学校的各项工作中去。特别是在职业教育改革发展的关键时期，更应该主动承担重点任务，为学校的改革发展贡献智慧和力量。四是强调教师队伍对学校高质量发展的重要性。优秀教师是学校的宝贵资源，是学校事业的中坚力量。学校将全力支持新教师成长，提供最佳培训和学习机会。同时，学校将加大多元引进和培训力度，建立激励机制和约束机制，构建高素质、结构合理的双师型队伍，吸引更多优秀人才加入教育事业，提升学校整体教学水平和综合实力。

人事处孙艳丽、唐帅老师介绍了学校的人事管理制度，并对职称评定、年度考核、工资福利以及考勤制度等相关内容进行了详细解读和说明。

                       初审：林国娜复审：杨晓明终审：段世娇

          李可心讲话

人事处孙艳丽老师介绍学校的人事管理制度          人事处唐帅老师介绍学校的人事管理制度