近日，校党委书记李光星带队，率就业处处长吴政珉、智能制造学院党支部书记齐迹一行前往浙江杭州，走进知名智能锁品牌——德施曼指纹锁，深入开展“访企拓岗”促就业专项行动。

在企业负责人的陪同下，李光星书记一行实地参观了企业智能化生产车间、产品研发中心以及品牌展示厅，详细了解了德施曼指纹锁从核心部件加工、智能模组装配到成品检测的全流程制造工艺，以及企业在物联网、生物识别等领域的最新研发成果。参观过程中，学校领导不时询问岗位技能要求、工作环境及员工发展通道，对企业高标准的质量管理体系和富有科技感的工作场景给予高度评价。

座谈会上，德施曼人事部门负责人详细介绍了公司的发展历程、产业布局以及当前的人才需求情况。作为国内高端智能锁领域的领军企业，德施曼正处于快速上升期，对智能制造、自动化设备维护、品质管理、售后技术支持等岗位的人才需求持续增长，尤其欢迎具备扎实专业基础和良好职业素养的高职毕业生加入。

李光星书记代表学校对德施曼的热情接待表示感谢，并介绍了我校的办学定位、专业特色和毕业生情况。他指出，学校始终坚持“立足地方、服务产业、促进就业”的办学方向，高度重视校企合作在人才培养中的关键作用。此次来到杭州德施曼开展访企拓岗，就是要把优质的岗位资源带回去，把先进的企业需求融入人才培养方案，真正实现学生从毕业到就业的无缝衔接。他希望校企双方以此次交流为起点，在共建实习就业基地、订单式培养、双师型教师实践等方面持续深化合作。

智能制造学院党支部书记齐迹结合学院的专业设置，重点介绍了相关专业学生的培养质量与能力优势，表示将精准对标德施曼的岗位标准，进一步优化实践教学环节，为企业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质技术技能人才。

就业处处长吴政珉则围绕毕业生实习安排、专场招聘会组织、企业导师进校园等具体合作事宜，与德施曼人事部门负责人进行了细致的沟通和对接，并初步达成了多项合作意向。

此次赴杭州德施曼指纹锁的访企拓岗行动，是我校落实就业工作“一把手”工程、主动对接长三角优质企业的务实举措。通过“走出去”把岗位“请进来”，既拓宽了毕业生的就业渠道，也为智能制造相关专业的建设提供了鲜活的市场反馈。下一步，学校将持续跟进合作意向落地情况，积极邀请德施曼等优质企业来校选才，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。