（通讯员 李君妍）为切实倾听教职工心声、精准回应大家诉求，做实做细工会服务与财务保障工作，近期，校长助理、工会主席李君妍带队，校工会联合计划财务处深入继续教育学院、图书馆、行政机关分工会、智能制造分院、后勤管理处、医药学院、公共教育学院、人文学院、马克思主义学院等各分工会，开展全覆盖走访服务调研活动。坚持不走过场、不搞形式主义，直面一线倾听真实想法，实打实解决教职工工作生活中的急难愁盼问题。

本次走访本着听心里话、做实服务、破解难题的原则，摒弃流程化座谈、杜绝增加基层负担，以面对面交流、心贴心沟通的方式，与各分院院长、分工会负责人及教职工代表深入交流。重点围绕财务报销规范流程优化、工会福利待遇提升、文体活动组织开展、办公设施完善、校园配套服务建设、个人职业发展等教职工普遍关心的热点问题，广泛征集意见建议，全面了解大家的真实感受与实际需求。

调研过程中，针对教职工普遍关注的财务报销事宜，财务处现场解读四类报销单据填报规范、时限要求及审批流程，明确当月业务次月办结、杜绝跨年报销，同步梳理各类报销所需材料清单，简化办事流程、减少往返跑腿。围绕工会福利保障，就端午福利采购、日常福利品类优化、单身教职工联谊活动策划等内容征集民意，坚持按需配置、杜绝浪费，兼顾不同群体实际需求。

同时，针对教职工提出的教学楼文化建设、校园充电桩与停车场规划、图书馆智慧化建设等合理化诉求，工作组逐一记录梳理、现场沟通回应，明确后续推进举措与责任分工。

学校高度重视教职工诉求表达与权益保障工作，始终把教职工满意度作为工会和财务工作的出发点与落脚点。工会的底气源自全体教职工的信任，工会的发展离不开大家的全力支持。此次基层走访服务，真正做到下沉一线、问需于民、问计于民。

下一步，校工会与财务处将认真梳理汇总本次调研收集的意见建议，建立问题台账、逐项落实整改，持续优化服务举措、完善保障机制，用心用情把服务做到位、把温暖送到心坎上，全力当好全体教职工的坚强后盾，以务实担当的作风凝聚校园发展合力。