（通讯员 董婧妍）为全面总结2025届毕业生就业工作，扎实推动2026届毕业生就业开展，12月18日，学校在行政楼三楼西侧会议室召开了2025年度毕业生就业工作总结会议。校党委书记李光星、校长柳森、党委副书记李可心、副校长李贵河等校领导出席会议，各二级学院负责人、学工办主任、毕业班辅导员及就业处全体人员参加会议。会议由就业处处长吴政珉主持。

李光星围绕就业工作的具体实施路径进行了重点部署。他着重指出，当前就业工作的核心矛盾在于“高校有输出需求、企业有用人缺口，但供需对接不畅、匹配效率不高”。为此，必须将深化校企合作、强化访企拓岗作为突破瓶颈的关键抓手。他提出三项具体举措，一是建立校企常态化对接机制，实现岗位信息实时汇聚、精准匹配；二是推动校企合作走深走实，积极引入企业资源参与课程建设与人才培养，共同开发订单班、共建实践基地，促进教育链与产业链紧密衔接；三是完善校企合作激励与考评制度，形成“以实绩论实效”的工作导向，确保校企协同真正落地见效。

柳森在讲话中进一步指出，就业工作是高职院校生存与发展的生命线，是检验人才培养质量的试金石，必须作为全校工作的重中之重。他强调，必须牢固树立“全员抓就业、全程促就业”的责任意识，坚决构建并压实“全员就业工作责任制”。就业工作绝不能仅仅依靠就业处和辅导员，而要推动形成从领导到专业课教师、从管理部门到教学单位的全员责任体系。他要求，全校上下必须统一思想、明确任务，将就业导向融入人才培养各环节，把就业责任分解到每个岗位、每个人形成齐抓共管、层层负责的工作合力，切实为毕业生高质量充分就业提供坚实的组织和制度保障，举全校之力打赢2026届毕业生就业工作攻坚战。

李可心强调，要充分发挥党组织的政治功能和组织功能，将思想政治工作贯穿就业工作全过程，强化价值引领，引导毕业生树立正确的择业观、就业观；要动员各级党组织和广大党员主动融入就业大局，在拓展岗位、对接帮扶中发挥先锋模范作用；要积极整合各方资源，凝聚合力，为毕业生更充分、更高质量就业提供坚强的政治保障和组织保障。

李贵河围绕2026届毕业生就业工作进行部署。他强调，要进一步提升就业工作政治站位，强化责任落实；持续开展访企拓岗，拓宽就业资源；加强分类指导与精准帮扶，健全跟踪反馈机制，全力促进毕业生高质量充分就业。

会上，吴政珉对2025届毕业生就业工作进行了全面回顾与总结，汇报了过去一年在拓展就业渠道、强化指导服务、深化校企协同等方面取得的进展与成效，并对当前就业形势与存在问题进行了分析。

医药学院、智能制造学院、人文学院依次就本院2025届毕业生就业情况作总结汇报，并结合近期访企拓岗成果，介绍了2026届毕业生就业工作的推进情况与下一步规划。

此次会议为学校新一年的就业工作擘画了蓝图，指明了方向。全体与会人员表示，将深刻领会会议精神，以高度的责任感和务实的工作作风，扎实推进各项任务，为学校就业工作再上新台阶贡献力量。

初 审：吴政珉  复 审：梁馨月  终 审：杨晓明  监 制：段世娇

党委书记李光星对就业工作进行重点部署

校长柳森讲话

党委副书记李可心讲话

副校长李贵河部署就业工作

人文学院院长杨冬吉汇报工作

医药学院党支部书记李泓辉汇报工作

智能制造学院院长肖建伟汇报工作

就业处处长吴政珉主持会议

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