（通讯员 刘洋）7月5日上午，吉林职业技术学院校长助理王晓光，校长助理黄健，以及教务处工作人员到医药学院开展教学调研活动。医药学院院长祖秉忠及全体教师参加调研。

会上，祖秉忠就医药学院在教学、科研等方面的整体情况进行了全面细致的汇报。着重介绍了学院在校企合作、产教融合、联合培养以及实习就业等关键领域的实践成果与创新举措。一幅学院与企业紧密携手，为学生成长铺就多元发展路径的生动画面徐徐展开，彰显了医药学院在适应行业需求、促进学生高质量就业方面的不懈努力与显著成效。

教务处与医药学院的教师们围绕人才培养方案的修订展开深入细致的论证研讨。双方从培养价值与目标的精准定位出发，详细探讨了职业教育中职业素养培育与综合能力提升的区别，明确人才培养方案应依据行业发展趋势、企业实际需求以及学校的资源禀赋来确定整体方向。同时，就人才培养方案的周期性调整与结构性优化进行了严谨分析，力求使方案既能契合企业当下用人标准，又能充分发挥学校现有条件的优势，并积极寻求突破现状、提升人才培养质量的有效策略。

王晓光对医药学院整体办学思路的清晰性、工作的扎实开展和对教育事业的深度钻研给予了高度赞扬。同时，向默默耕耘在教学一线、为专业发展倾尽心血的学科带头教授们表达了诚挚的感谢，他们的辛勤付出为学院的专业建设筑牢了根基，树立了标杆。对于医药学院的年轻教师团队，王晓光更是充满期待与鼓励，肯定了新生力量在教学创新与科研探索中的积极贡献，勉励青年教师们继续砥砺前行，为学院的未来发展注入源源不断的活力。

调研期间，王晓光还与参会的全体医药学院教师进行了面对面的深入交流沟通，共同商讨人才培养方案修订的具体措施与方法，为学院教学工作的持续改进和人才培养质量的稳步提升奠定了坚实基础。

此次调研活动，不仅加深了学校管理层与各学院之间的沟通协作，更为吉林职业技术学院在教育教学改革、人才培养模式创新等方面提供了宝贵的思路与方向。相信在全校师生的共同努力下，吉林职业技术学院将不断开创教育教学工作的新局面，为社会培养出更多具有创新精神和实践能力的高素质专业人才，为职业教育的发展贡献更为卓越的力量。

初 审：李泓辉  复 审：杨晓明  终 审：段世娇

调研现场

调研现场