为贯彻落实吉林职业技术学院《中青年骨干教师评选办法》（暂行）文件精神，7月6日，我校经济管理学院开展骨干教师推荐选拔工作。全体院务委员会委员、中级以上职称的教师参会。会议由院长李钟林主持。

此次选拔工作的主要内容为审核学位、专业技术职务、“双师型”教师、科研教研成果、教学能力大赛、技能大赛等材料。本次活动坚持“公开推荐、公平竞争、公正选拔”的原则，择优选拔，严格认定，选拔过程公开透明。

李钟林指出，骨干教师应具备较强的教育教学能力，在学生个性化学习需求、知识素养等方面具有独到的见解，对教育教学活动的设计、实施和教学质量的掌控效果显著，能够指导和帮助其他教师进行教育教学工作。

党总支书记王泽强强调，骨干教师要发挥其示范作用，增强敬业、乐业的职业意识，树立其勤业、精业的师德风范，不断强化骨干教师的“内功”修炼和形象塑造，充分发挥引领作用，强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。