我校召开2027届毕业生就业工作会议

（通讯员 霍然开）为扎实推进2027届毕业生实习就业工作，进一步规范就业管理流程、细化工作标准、健全激励机制，全力保障毕业生高质量充分就业，9月17日，我校就业处召开2027届毕业生就业工作会议。本次会议参会人员涵盖各学院学工办主任、副主任及全体毕业班辅导员，会议聚焦实习、就业相关重点工作，明确各项工作细则、标准要求与时间节点，全面压实就业工作责任。

会上，就业处处长吴政珉对毕业生实习管理工作进行了规范化部署，健全常态化实习监管机制。会议明确，全校所有各类实习学生群体，必须完成实习材料审核，审核通过后方可开展实习相关工作。同时，实行实习数据周报制度，保障实习数据实时精准、动态可查，为数据统计、薪资结算等工作提供可靠依据。会议着重强调学生权益保障工作，切实筑牢实习学生安全与权益保障防线。

在毕业生就业管理工作中，会议立足提质增效、规范管理的原则，出台多项细化举措，全方位夯实就业工作根基。严格规范灵活就业管理标准，精准划定各学院灵活就业比例红线，严控就业数据质量。通过设定科学的管控区间，坚决杜绝数据虚高、统计不规范等问题，切实保障就业数据的真实性与有效性。

针对就业基础工作，会议要求各学院提前完成毕业生核心信息的核查与维护工作，从源头规避数据错误与信息缺失等风险。同时，常态化做好各类毕业生就业材料的规范发放、整理归档与及时上报，标准化推进就业材料管理工作，确保各项基础工作严谨有序。

此次就业工作部署会议目标清晰、举措务实、责任明确，进一步完善了我校毕业生就业实习工作体系。下一步，我校全体就业工作人员将严格落实会议各项工作要求，细化工作举措、严把工作质量、强化激励保障，稳步推进2027届毕业生实习就业各项工作落地见效，持续提升毕业生就业服务水平与就业质量，助力毕业生顺利升学、高质量就业。

初 审：林安桐  复 审：张博宣   终 审：梁馨月   监 制：陈宏亮